国际注册人力资源管理师职业资格直接认证

    HR职业的市场需求：
    据权威机构调查显示，中国大陆各主要城市奇缺中高级人力资源专业人才的量为600多万。目前，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至#万元或高达#至2万元

；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一#万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般最低不低于8千元。
    许多想跻身于HR行业的有专业管理知识的人士由于没有证书，而被拒之门外；许多已在从事HR工作多年，具有丰富经验的管理人士因没有更高级别的资格证书，而与升职、加

薪擦肩而过。
    为满足企业对HR管理人员的需要，为满足广大从业者的需求，国际职业资格鉴定委员会与国际人力资源师认证中心在中国地区委托国际职业培训师行业协会作为认证工作的全

权负责机构，提供国际注册初、中、高级人力资源管理师资格直接认证与培训认证。

    1.《国际注册人力资源管理师职业资格证书》（2008年限额300名）
    证书含义： 证明获此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工

作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作。
    认证条件：大专以上学历，一年以上的人力资源管理相关（含劳资、人事、组织干部等管理人员）工作经验，或经过有关本职业的专业培训并考试合格，并取得毕（结）业证

书者。
    认证费用： 1280元（含报名费、教材费、认证费）

    2.《国际注册中级人力资源管理师职业资格证书》（2008年限额200名）
    证书含义：证明获此证人员全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人

力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供有效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；
    认证条件：大专以上学历，三年以上人力资源管理相关（含劳资、人事、组织干部等管理人员）工作经验，或已取得国家人力资源管理员资格证书者；
    认证费用： 1680元（含报名费、教材费、认证费）

    3. 《国际注册高级人力资源管理师职业资格证书》（2008年限额200名）
    证书含义：证明获此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工

作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。
    认证条件：大专学历以上，五年以上人力资源相关管理工作经验，或已取得人力资源管理师资格证书。
    认证费用： 2280元（含报名费、教材费、认证费）