1、以企业需求为导向：
   为了能够满足就业的需求，我们做的第一件事情就是去软件开发企业了解用人状况和技术需求，经过1年多的努力，共收集了5362家企业的招聘信息、对36个城市的386家企业进行了重点跟踪、与41家企业进行了实地接触和深入访谈，通过对掌握的一手数据进行详细分析和多次专家研讨，比较全面地掌握了企业用人需求。 

2、以动手操作为核心：
   遵循实用原则，所选择的技术一定是能够解决实际工作中的实际问题的技术。因此ACCP课程主要内容也集中在如何解决软件开发项目中所涉及到的技术工具、技术框架、开发流程和编码调试经验等方面。不去背诵对象有哪些方法、属性，而是学会如何去运用这个对象去解决实际问题。

 

3、以项目经验为目标：
    提供26个企业真实项目案例，上机时间比例增加到65%，保证代码熟练度，整个学习过程将完成50000行代码的编写，其中项目代码20000行。增加上机时间，理论和上机课时比例达2：3。
    通过案例贯穿、项目驱动的课程组织方式，让学员边学习边在课程中完成贯穿项目14个，大大增加了学员实战的机会和学习的成就感。 
  

4、以职业素质为突破：
   在#沟通和表达训练的基础上，增加以下的内容：固化学术活动，促进学习方法和学习习惯养成。针对不同阶段学习特点，解决不同学习上的问题；增加时间管理、压力管理、团队合作、人际交往等训练内容；入职训练系列和求职面试系列，完成从院校人到企业人的转变。